Inklusion an Hochschulen - gendergerecht
Frauen berichten:
Janina Dillig, Mitarbeiterin sowohl im Frauenbüro als auch in der Kontaktstelle Studium und Behinderung an der Universität Bamberg hat uns passend zum Weltfrauentag ein Interview gegeben.
Spannender Austausch
Welche Barrieren tauchen im Laufe eines Studiums mit Behinderung auf? Welche Strategien können sie überwinden? Das waren Themen in unserem jüngsten Biografiezirkel.
Biografiezirkel
Am 13.03.2019, 12.00 - 14.00 Uhr, findet an der TH Köln der nächste Biografiezirkel statt!
Best Practice
mINKLUSIV ist das Mentoring-Programm der Ruhr-Universität Bochum, das sich an Nachwuchs-Wissenschaftlerinnen mit Beeinträchtigung richtet.
Kick-Off mit Verena Bentele
Unsere Kooperation mit der Universität Bamberg ist jetzt offiziell eröffnet! Verena Bentele, die ehemalige Bundesbeauftragte für Menschen mit Behinderungen war auf der dabei.
Pilotgruppen
Die Pilotgruppen des Fachkollegs kamen am Freitag, 28. September 2018, zu ihrer zweiten Sitzung in Bonn zusammen.
Was ist "Inklusion an Hochschulen - gendergerecht"?
- Das Ziel: Weiblichen Studierenden mit Beeinträchtigung gleichberechtigte und selbstbestimmte Chancen zur Talententfaltung eröffnen.
- Die Vision: Hochschulen bauen nicht nur Hürden ab und gleichen Nachteile aus – die gesamte (Lern-)Kultur wandelt sich hin zu gelebter Teilhabe.
- Die Strategie: Das Bewusstsein für Gendergerechtigkeit und Inklusion wird geschärft – bei Studierenden, Lehrenden und Angestellten.
Wie soll dieses Vorhaben umgesetzt werden?
An mehreren Modellstandorten (= Hochschulen) in Deutschland führen wir eine Reihe von Maßnahmen durch:
- Best Practice-Beispiele: Bereits erfolgreiche inklusive Ansätze werden gesammelt und sichtbar gemacht
- Biografiezirkel: Geschützte Räume, in denen Studentinnen mit Beeinträchtigung Erfahrungen austauschen
- Trainings: Studierende, Lehrende und Angestellte werden für Inklusion sensibilisiert
- Fallstudien: Die Ergebnisse von Lebenslaufbefragungen werden für politische Maßnahmen aufbereitet